郑州富士康启动招工老员工返厂补贴500 2022年郑州富士康招工要求条件

鸿海旗下郑州富士康iDPBG事业群11月7日上午公告，即将启动招工，具体招工政策是以小时计算，每小时工资为人民币30元，工期至2023年2月15日。同时，为鼓励老员工返厂，10月10日至11月5日期间离职返乡人员，入职后将给予一次性关爱补贴人民币500元。

郑州富士康iDPBG事业群表示，在政府统一部署下，公司当前各项防疫措施已取得阶段性成效，园区生产与生活秩序陆续恢复正常。供应链人士今天表示，鸿海郑州厂的目标是在11月下旬可以回到满载产能。

郑州富士康科技集团用工要求

学历：初中(含)以上学历

年龄：符合国家法律法规

性别：男女不限

证件：有效二代身份证原件，身份证有效期不低于1个月

健康标准：身心健康，无影响团体健康之传染性、潜伏性等疾病

郑州富士康科技集团工资待遇

综合收入：3500-5000元月

综合薪资：底薪2000+加班费+关键岗位津贴(80-200元)+夜班津贴(6元/天)+入职奖金

加 班 费：平时加班按1.5倍、周六日2倍、国家法定节假日3倍

郑州富士康科技集团公司福利

有薪假期：员工依法享受节假日及婚假、产假、年休假等有薪假期

五险一金：公司依法为员工缴纳五险一金，员工需依法缴纳个人所需额度

娱乐活动：公司举办各类大型丰富的文艺演出及抽奖活动、晚会、运动会等

车间环境：空调车间室内坐式工作，车间24小时恒温，环境整洁、人性化管理厂区设施 图书馆、电影院、健身房、篮球场等设施免费为员工开放

员工公寓：小区式管理，保安24小时巡查，空调、热水器、储物柜、卫生间等应有尽有员工就餐 保质保量，标准餐、自点餐等丰盛多样的菜肴可满足员工的不同口味

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