新版国家职业分类大典增加158个新职业 企业合规师新职业标准10月1日实施

记者从人力资源和社会保障部28日举办的网上新闻发布会上获悉，国家职业分类大典已于近日完成修订工作。与2015年版大典相比，新版大典净增了158个新职业，总职业数达到1639个。

“为了适应当前职业领域的新变化，更好满足优化人力资源开发管理、促进就业创业、推动经济结构调整等需要，我们于2021年4月启动国家职业分类大典修订工作。目前，修订后的2022年版大典已终审通过。”人社部职业能力建设司司长刘康在发布会上介绍说。

新版大典首次标识了97个数字职业。中国就业培训技术指导中心主任吴礼舵说，标注数字职业，是适应数字经济发展的需要，有利于推动数字经济发展、加速技术创新和人才队伍建设。

人力资源社会保障部专业技术人员管理司司长李金生表示，新版大典的专业技术人员大类中，增设了密码工程技术人员、碳管理工程技术人员、金融科技师等29个新职业，为新兴领域、新兴职业的从业人员提供了更大职业发展空间。

“人力资源社会保障部会同工信部已制订颁布了其中10个新职业的国家职业标准，启动实施了专业技术人才知识更新工程数字技术工程师培育项目，每年培养培训数字技术技能人才8万人左右。”李金生说。

他表示，下一步将以新职业为重点，加快开发制订职业标准，促进职业标准与人才评价深度融合;探索在新职业领域新设职称评审专业，提供职称评价服务，为新职业群体搭建更加通畅的职业发展通道。

2021年3月，中国贸促会商事法律服务中心申报的企业合规师新职业正式进入国家职业分类大典，与会计师、税务师、审计师、律师等同属一个类别。为规范从业人员工作能力水平和技术技能要求，中国贸促会牵头会同中国企业联合会、中国电力企业联合会、中国化学制药工业协会、中国互联网协会等十余家行业协会及多个领域具有代表性的企业等，共同研究制定了《企业合规师通用职业技术技能要求》职业标准，将于2022年10月1日正式实施。

该职业标准严格参照《国家职业技术技能标准编制技术规程》，明确了企业合规师的职业特征、职业等级、工作内容、须具备的通用知识和技术技能等共性要求，填补了企业合规师国家新职业诞生后职业标准方面的空白，将为培训、考核、评价企业合规管理从业者的职业技术技能水平提供重要参考依据。(总台央视记者 郑晓明)

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